Semana passada, o edital SPPREV foi publicado e estão sendo disponibilizadas 91 vagas, sendo que 77 sã para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária que exige o nível médio e 14 para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária que exige o nível superior.
Quer saber mais sobre o concurso, então confira!
A organizadora do Concurso SPPREV
A banca organizadora do Concurso SPPREV é a Fundação Carlos Chagas – FCC.
Os interessados neste concurso deverão acessar o site da empresa e fazer a inscrição que será do dia 28 de outubro a 13 de novembro.
Para se inscrever é necessário realizar o cadastro no site e também realizar o pagamento das taxas nos valores de R$ 33,00 e R$ 54,00 para nível médio e superior, respectivamente.
As provas acontecerão no dia 15 de dezembro.
Requisitos e Remuneração do Concurso SPPREV
Os servidores do SPPREV recebem o PIQPREV – Prêmio de Incentivo à Qualidade, além da remuneração mensal e para recebê-lo é necessário na avaliação semestral apresentar:
- Agilidade no controle interno;
- Crescente melhoria dos serviços prestados ao usuário.
- Racionalidade dos serviços internos;
- Resolutividade da assistência ao contribuinte;
De acordo com o site da Coordenadoria de Recursos Humanos do Estado, a remuneração para os cargos de Técnico e Analista em Gestão Previdenciária já acrescido do PIQPREV são os seguintes:
Técnico em Gestão Previdenciária – Nível Médio
- Técnico em gestão Previdenciária I – R$ 2.146,37
- Técnico em gestão Previdenciária II – R$ 2.751,33
- Técnico em gestão Previdenciária III – R$ 3.481,53
Analista em Gestão Previdenciária – Nível Superior
- Analista em Gestão Previdenciária I – R$ 5.384,42
- Analista em Gestão Previdenciária I – R$ 7.026,44
- Analista em Gestão Previdenciária I – R$ 9.008,42
As atribuições dos cargos para o Concurso SPPREV
- Técnico em Gestão Previdenciária
Algumas das atribuições são:
- Prestação de atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos (RPPS);
- Prestação de atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo (RPPM);
- Execução de atividades administrativas no processo de concessão e pagamento de aposentadorias e pensões;
- Execução de atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPrev e de quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do Analista em Gestão Previdenciária.
- Analista em Gestão Previdenciária
Análise, acompanhamento e instrução de processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo;
- Planeja, implanta e avalia as ações voltadas às atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência no âmbito do Estado de São Paulo;
- Propor as adequações necessárias, entre outras atividades.
Etapas do concurso SPPREV
Os candidatos ao concurso SPPREV para serem aprovados passarão por 3 etapas:
- Prova Objetiva para ambos os cargos (eliminatório e classificatório);
- Prova Discursiva/Redação para ambos os cargos (eliminatório e classificatório);
- Avaliação de Títulos somente para o cargo de Analista (classificatório).
Prova Objetiva do concurso SPPREV
A prova objetiva conterá 50 questões de múltipla com 5 alternativas.
O candidato será habilitado se obtiver, no mínimo, 40% de acerto na prova de Conhecimentos Gerais, assim como também, na de Conhecimentos Específicos.
As questões serão distribuídas da seguinte forma na prova objetiva:
1 – Analista em Gestão
Conhecimentos Gerais
- Língua Portuguesa – 15 questões
- Tecnologia da Informação – 5 questões
Conhecimentos Específicos:
- Direito Constitucional – 5 questões
- Direito Administrativo – 6 questões
- Direito Previdenciário – 8 questões
- Legislação – 5 questões
- Gestão Orçamentária e Financeira – 3 questões
- Recursos Humanos – 3 questões
2 – Técnico em Gestão Previdenciária
Conhecimentos Gerais:
- Língua Portuguesa – 10 questões
- Matemática e Raciocínio Lógico – 5 questões
- Noções de Informática – 5 questões
Conhecimentos Específicos:
- Noções de Direito Constitucional – 6 questões
- Noções de Direito Administrativo – 9 questões
- Legislação – 9 questões
- Noções de Atendimento – 6 questões
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