Edital SPPREV é PUBLICADO com 91 vagas para Nível Médio e Superior

Edital SPPREV é PUBLICADO com 91 vagas para Nível Médio e Superior

Semana passada, o edital SPPREV foi publicado e estão sendo disponibilizadas 91 vagas, sendo que 77 sã para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária que exige o nível médio e 14 para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária que exige o nível superior.

 

Quer saber mais sobre o concurso, então confira!

 

A organizadora do Concurso SPPREV

A banca organizadora do Concurso SPPREV é a Fundação Carlos Chagas – FCC.

Os interessados neste concurso deverão acessar o site da empresa e fazer a inscrição que será do dia 28 de outubro a 13 de novembro.

Para se inscrever é necessário realizar o cadastro no site e também realizar o pagamento das taxas nos valores de R$ 33,00 e R$ 54,00 para nível médio e superior, respectivamente.

As provas acontecerão no dia 15 de dezembro.

 

Requisitos e Remuneração do Concurso SPPREV

Os servidores do SPPREV recebem o PIQPREV – Prêmio de Incentivo à Qualidade, além da remuneração mensal e para recebê-lo é necessário na avaliação semestral apresentar:

  • Agilidade no controle interno;
  • Crescente melhoria dos serviços prestados ao usuário.
  • Racionalidade dos serviços internos;
  • Resolutividade da assistência ao contribuinte;

De acordo com o site da Coordenadoria de Recursos Humanos do Estado, a remuneração para os cargos de Técnico e Analista em Gestão Previdenciária já acrescido do PIQPREV são os seguintes:

Técnico em Gestão Previdenciária – Nível Médio

  • Técnico em gestão Previdenciária I – R$ 2.146,37
  • Técnico em gestão Previdenciária II – R$ 2.751,33
  • Técnico em gestão Previdenciária III – R$ 3.481,53

Analista em Gestão Previdenciária – Nível Superior

  • Analista em Gestão Previdenciária I – R$ 5.384,42
  • Analista em Gestão Previdenciária I – R$ 7.026,44
  • Analista em Gestão Previdenciária I – R$ 9.008,42

 

As atribuições dos cargos para o Concurso SPPREV

  • Técnico em Gestão Previdenciária

Algumas das atribuições são:

  1. Prestação de atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos (RPPS);
  2. Prestação de atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo (RPPM);
  3. Execução de atividades administrativas no processo de concessão e pagamento de aposentadorias e pensões;
  4. Execução de atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPrev e de quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do Analista em Gestão Previdenciária.

 

  • Analista em Gestão Previdenciária

Análise, acompanhamento e instrução de processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo;

  • Planeja, implanta e avalia as ações voltadas às atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência no âmbito do Estado de São Paulo;
  • Propor as adequações necessárias, entre outras atividades.

 

Etapas do concurso SPPREV

Os candidatos ao concurso SPPREV para serem aprovados passarão por 3 etapas:

  • Prova Objetiva para ambos os cargos (eliminatório e classificatório);
  • Prova Discursiva/Redação para ambos os cargos (eliminatório e classificatório);
  • Avaliação de Títulos somente para o cargo de Analista (classificatório).

 

Prova Objetiva do concurso SPPREV

A prova objetiva conterá 50 questões de múltipla com 5 alternativas.

O candidato será habilitado se obtiver, no mínimo, 40% de acerto na prova de Conhecimentos Gerais, assim como também, na de Conhecimentos Específicos.

As questões serão distribuídas da seguinte forma na prova objetiva:

1 – Analista em Gestão

Conhecimentos Gerais

  • Língua Portuguesa – 15 questões
  • Tecnologia da Informação – 5 questões

 

Conhecimentos Específicos:

  • Direito Constitucional – 5 questões
  • Direito Administrativo – 6 questões
  • Direito Previdenciário – 8 questões
  • Legislação – 5 questões
  • Gestão Orçamentária e Financeira – 3 questões
  • Recursos Humanos – 3 questões

 

2 – Técnico em Gestão Previdenciária

Conhecimentos Gerais:

  • Língua Portuguesa – 10 questões
  • Matemática e Raciocínio Lógico – 5 questões
  • Noções de Informática – 5 questões

 

Conhecimentos Específicos:

  • Noções de Direito Constitucional – 6 questões
  • Noções de Direito Administrativo – 9 questões
  • Legislação – 9 questões
  • Noções de Atendimento – 6 questões

 

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